家政行业缺口1700万，或将成为新风口！

　　数据显示，目前全国的家政从业人员为2800万左右，但是近年来的需求却超过了4500万人。

　　那就是说，家政行业存在1700万的用工缺口。

　　就拿月嫂来说，薪酬也是水涨船高，有的月薪高达26000元，十分惊人。

　　甚至出现了高薪难求一保姆的状况。

　　春节期间保姆少，加工钱也未必能找到合适的。图片来源：视觉中国

　　甚至兼职擦玻璃都可以月入过万

　　究其原因一：二孩政策的全面放开

　　全面开放2孩政策，加上现如今大都是双职工家庭，夫妻双方都需要工作，没有时间照顾小孩和老人

　　那么这时候就需要家政人员的参与。

　　究其原因二：社会老龄化

　　据国家统计局数据显示，截至2018年底，我国60岁以上人口达到2.49亿人，占总人口的17.9%。

　　我国已经全面进入老龄化社会，面临劳动力不足的问题。

　　一个年轻人背后4个老人，如果是一对独生子女组成的家庭，则8个老人2个小孩，根本照看不过来。

　　究其原因三：家政行业素质层次不齐

　　不仅从业人员少，即使是从业人员也大都是从偏远地区来的农村妇女。

　　一个刚从农村来到城市的保姆，家政公司就可以随便推介给雇主，培训不到位，专业素质跟不上，任由雇主和阿姨费劲地磨合。

　　行业不规范、人员素质参差不齐等让人诟病的地方也不少。

　　网上甚至流传着许多关于家政人员的盗窃、虐待小孩老人等的评价，雇主怨声载道。

　　而且由于家政从业人员的社会认同度不高，许多年轻人大都不会选择这个行业。这就导致了该行业青黄不接。

　　那该怎么办呢？

　　加强家政业规范化培训

　　有家政服务从业者说：之前我没有进到这个行业的时候，听别人说这个行业工资很高，他们有八千、一万、一万以上的工资。我进入这个行业以后，发现要拿高工资，要有能力，要不断地去提升。

　　家政应该成为一个规范化的行业，对比国外，像英国有专门的保姆学校——著名的保姆学校诺兰德学院。

　　诺兰德学院是世界上颇享盛名的保姆学院，这所学院堪称保姆界的“哈佛”，百余年来成功培养超过7000名世界一流的保姆。

　　而且只要从诺兰德毕业，学院就会终身负责帮你推荐工作。而且，在保姆行业中，“诺兰德人”的工资总是最高的。

　　所以说，加强家政人员的培训和引导，才是解决行业乱象，促进就业的根本。

　　引入菲佣

　　人员的培养不是一时半刻就可以解决的，

　　目前，引入菲佣从事家政工作已经在推行中了。

　　早在2018年4月份，根据菲律宾当地媒体 Gulf News 的报道，菲律宾政府已经和中国政府签署了协议。中国政府将放开对于外籍劳工的限制，并有望引入 30 万名菲律宾劳工，其中包括 10 万名英语教师。此外，中国也希望引进菲律宾厨师、护工、家政服务人员、音乐表演人员、以及护士。

　　今年1月10日，中国·菲律宾专业服务人员合作中心在广州南沙正式成立了！

　　菲佣确实体现着“训练有素”的价值特点，他们受过至少3个月的专业培训，学习能力强。初来乍到的菲佣，得到一本英语版的中国菜谱后，很快就能将中国菜做得有滋有味。

　　苏海南表示，既有外语优势，能全面处理家政服务，又能承担家庭理财的国外高端家政人才，在一线城市的中产或富裕家庭中确实存在一定现实需求。

　　对此，有的网友表示支持引入，菲佣素质高，服务好。

　　@轻舞阑珊：我家也是菲佣，太给力！补充一点，家里宝宝两岁半，菲佣还负责教育宝宝成功的戒掉尿片学会上完厕所自己冲甚至自己冲洗小便器，有模有样，诸如此类各种好到不行，我现在已经很依赖菲佣

　　@明：菲佣在香港每月是4千多港币，合人民币三千多，又便宜又能干

　　但是网友对此有不一样的看法，

　　@夏荷~任莲：我国的保姆为什么大家多是非议，原因是多方面，其中有几点1，我们的教育人人平等，中国保姆心态上就觉得，凭什么我当保姆，你当主人，2保姆看到城里人生活比他们农村好，心里不平衡，3中国保姆缺乏职业道德和技能的培训，4中国保姆价格高，技能和肯干的精神不如菲佣，引进菲佣，对对规范中国保姆市场是件好事，没有竞争就没有进步，我相信中国保姆会从菲佣身上学到她们的职业道德和敬业精神，我相信中国人还是愿意用国人的。

　　@杨季融：觉得中国不缺人，厂里院里没编制的护士学校里没编制的教师多的是，我们缺的是素养。

　　也有网友表示自己国内还有这么多待业的人员，却要引入菲律宾劳工了，有点不切实际。

　　不管怎样，只要有竞争就有动力，培训也好，引入菲佣也罢，都是切实地在为大众解决家政需求。

　　结语

　　未来，家政行业将是一个新的风口，而且比那些互联网行业显得更接地气，跟切实地解决人们迫在眉睫的养老、育儿等问题！

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