全年在国外工作，越来越多的工人选择小时。许多首次进入电子工厂的工人不认识小时工人，他们会选择小时工人。工人为什么选择小时？与正式工作相比，电子工厂时间的优势到底是什么？

　　小时

　　小时分为长期小时和短期小时。长期的小时工人全年都在工厂工作，合同期相对较长。短期的小时工作通常为3个月零6个月。大多数工人在进入工厂时会选择短期的小时工资，而农业繁忙时间不会延迟回家工作。例如：在2月中旬进入工厂的工厂3个月，合同只是赶上充电小麦，直到上午中旬。在舞台上，农民在忙碌后不会拖延赚钱。

　　每小时工人的薪水以一个小时计算（小时工资=小时单价×每月工作时间），例如：每月26天，每天10小时，每小时10个小时的工厂单位价格，每月26天，全面该月的薪水应为本月的月薪，该月的综合薪水应为该月的月薪。 5200元，如果不包括工厂，则本月将扣除住宿和水和电力成本。

　　正式员工

　　正式的工资（每月综合薪水=基本工资+加班费+工厂福利），普通制造商需要支付社会保障，例如：工厂基本薪金为2020元/月，加班费2000元/月，工厂全部工作奖100元/100元/10元/工厂/工厂的全部工作奖/100元/10元/工厂全部工作奖的事实100元/100元/10元/10元/工厂全部工作奖/100元/10 yuan/10 yuan /工厂全部工作奖的事实/100元/10元/元/工厂奖100元/10元/工厂。该月份的餐/月是150元。在确保全面勤奋，扣除每月社会保障，住宿成本和水电费用的情况下，本月的薪水是。

　　与正式工人比较的中小企业工作

　　就薪水而言，它具有略有优势，但是每小时的工作是短期工人无法享受工厂的好处，因此福利的正式工作更具优势。

　　最后，小小的想告诉您，如果您想获得高薪，可以选择小时工作。如果您想长时间在工厂开发，则可以选择正式工作。

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