在国家法定假日小时工也有3倍工资的。

　　1.法定假日加班工资的安排：在法定节假日，如果用人单位安排加班，加班工资应在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工日或小时工资的300%支付。根据相关规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作皇家88娱乐注册平台，但不能安排补休的，应当按照劳动合同规定的劳动者日工资或小时工资标准的200%以上支付劳动者工资。

　　2.什么情况下试用期可以辞职：已签订劳动合同但仍在试用期的临时工辞职。应该接受试用期限的规定，临时工可以提前三天从雇主辞职，临时工可以在三天后辞职,对未签订劳动合同的临时工辞职时可以随时和老板辞职离开。

　　3.根据相关劳动法规小时工和临时工的区别在于小时工是兼职的而临时工一般是全职的。临时工的工资一般按天数计算，小时工按工作小时数支付。小时工的工作稳定性不好，临时工无法享受正式工每月最低工资的保障。两者最大的区别在于他们是否全职。

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